芙蓉国评论｜点亮心智障碍者的就业之路

帮助心智障碍者走上畅通无阻的就业之路。汤维祎　作

□　刘美玲

【摘要】近日，在就业辅导员全程帮扶下，家住赫山区衡龙桥镇槐奇岭村的心智障碍青年刘望找到了人生的第一份工作，他在一家食品公司穿烧烤肉串，多劳多得的工作赋予刘望满满的获得感。他表示：“想把工作做好，靠自己的能力养活自己。”

弱势群体能否过上有尊严的生活，是衡量社会文明进步的重要标志。早在2014年，湖南省制定了全国首个省级支持性就业方案，近年来，省残疾人联合会持续开展心智障碍者就业帮扶项目，向有工作能力和就业意愿的残疾人提供精细化服务。前不久，我市共有4名心智障碍者尝试就业，在就业辅导员一对一地帮扶下，两名心智障碍者顺利找到了工作，开启了崭新的人生。保障残疾人的就业权利关乎民生冷暖，职能部门要用心用情做好帮扶工作，让更多心智障碍者自食其力，以自身造血实现人生价值。

根据第二次全国残疾人抽样调查数据推算，我国心智障碍人数保守估计达2000万，心智障碍者终生依靠家人获得生活照料、情感关注和社会融入支持，这背后是2000万个亟需帮助的家庭。由于自身了解和适应能力较同龄人偏慢，不少心智障碍者虽然有强烈的就业意愿，但普通就业岗位与心智障碍者难以快速匹配，就业辅导员力量薄弱，导致心智障碍者就业困难重重。

一份稳定的工作是心智障碍者融入社会、开启美好生活的入场券。不少心智障碍者具备敬业、善良、感恩等品质，一个工作机会可以改变他们的人生轨迹。对企业而言，聘用心智障碍者，可以树立良好的企业形象，在税收减免、项目申请、金融信贷等方面享受更多优惠政策。对政府而言，加大支持性就业力度可以减少财政投入，增加人力资源，让更多心智障碍者获得新生。

推动心智障碍者顺利就业，职能部门可通过政府购买服务，提供“一人一策”精准帮扶。强化就业辅导员培训，整合民政、残联等专业资源，组织社工、资源教师、心理咨询师等开展培训，将其薪酬纳入财政预算，建立一支专业、稳定的就业辅导员队伍，为心智障碍者就业提供全程陪伴。就业前，对心智障碍者的认知理解、生活自理、社会适应等能力进行全面测评，根据其就业意向，寻找合适的岗位。就业过程中，就业辅导员提供3个月左右的陪伴，在工作完成、社交礼仪、人际交往等方面进行指导，引导心智障碍者掌握工作要领，与同事建立合作关系，逐步融入全新的工作环境。

目前，灵活就业是残疾人就业的主要形式。不少企业具备开放、包容的就业环境，职能部门要发挥桥梁纽带作用，联系一批爱心企业，针对性设置灵活用工岗位，强化技能培训，在工作场地、岗位设置、劳动强度等方面，为心智障碍者提供更多自由空间。在岗位匹配上，可联系手工、烘焙、家政、酒店服务等行业，提供相对简单的工作岗位，帮助心智障碍者树立信心，用吃苦耐劳的精神拥抱幸福生活。

只要有舞台，每一个生命都会努力绽放光芒。心智障碍者就业不仅需要个人努力，还需要政府部门和社会力量保驾护航，用暖心政策消除障碍，引导心智障碍者积极融入社会。